نقل الكفالة في قانون العمل السعودي، من الخدمات التي يقدمها مكتب العمل السعودي نقل الكفالة للعامل، سواء الأمر كان بموافقة الكفيل أم من غير موافقته، حيث أن نقل الكفالة من الأمور التي يحتاج كلا من العامل أو الوافد معرفة كافة التفاصيل المتعلقة بها والمنصوص عليها ضمن قانون العمل الإنساني وكذلك يجب عليه أن يعرف الشروط والإجراءات المنوي القيام بها، وما الغرامات والمخالفات التي تقع عليه في حال انتهاك القانون، وفي هذا المقال نوضح نقل الكفالة في قانون العمل السعودي.

طريقة نقل الكفالة في قانون العمل السعودي

نقل كفالة العامل من إحدى خدمات مكتب العمل، حيث يحتاجها الكثير من أرباب العمل، وممن لديهم وافدين مسجلين ضمن المنشأة الخاصة بهم، علماً بأن طريقة نقل الكفالة يتم بصورة إلكترونية، ونضع أمام ايديكم طريقة نقل الكفالة في قانون العمل السعودي:

  • حيث يتم الذهاب إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل من هنا مباشرة.
  • ثم تسجيل الدخول في حساب المندوب عن المؤسسة.
  • أيضا الضغط على منشآتي من القائمة اليمنى.
  • كما أنه استعراض خدمات المنشأة التي يريد الوافد الانتقال إليها.
  • الضغط على خدمات نقل العمالة من الجزء العلوي.
  • كذلك بدء خدمة نقل خدمة عامل وافد.
  • ثم كتابة رقم إقامة الوافد ثم النقر على زر البحث.
  • كما أنه الموافقة على التعهد ثم الضغط على إرسال.
  • كذلك الحال استعراض خدمات المؤسسة التي يعمل لديها الوافد.
  • أيضا بدء خدمة نقل خدمة عامل وافد من قائمة الخدمات.
  • أخيرا استعراض الطلب ثم الموافقة عليه.

شاهد أيضا: الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي الجديد 2023 وأهم قواعدها ومخالفاتها

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل 1444

تسمح المملكة العربية السعودية بنقل كفالة الوافدين دون وجود موافقة من قبل الكفيل، وخاصة بعد استيفاء الشروط التي تنظم عملية سير العمل بصورة طبيعية، ونوضح فيما يلي أهم شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وفق النظام السعودي الجديد:

  • يجب تحقق إحدى الحالات الآتية:
    • حيث انتهاء رخصة وإقامة العامل.
    • ثم التخلف عن دفع الأجرة ثلاثة 3 أشهر متتالية.
    • وثبوت كيدية بلاغ التغيّب في حق العامل.
  • كما التحقق من صلاحية رخصة العمل والإقامة لجميع العاملين في المنشأة.
  • يجب أن لا يكون العامل من الجنسيات التي يُمنع نقل خدماتها.
  • كذلك انتقال وجود الملاحظات على المنشأة.
  • أضف إلى ذلك سريان ترخيص المنشأة أو سريان السجل التجاري إذا لم يكن لديها ترخيص.
  • كما يجب وجود رصيد يسمح بنقل الوافد إلى المنشأة مع بقائها ضمن النطاق الأخضر.
  • أيضا توفير تأييد بالعدد من وزارة الصناعة للمنشأة الصناعية.
  • ثم تحتسب طلبات النقل التي تحت الدراسة في رصيد نسبة التوطين.

شاهد أيضا: شروط فسخ عقد العمل في السعودية 2023 بتعويض وبدون تعويض

الاستعلام عن طلب نقل كفالة من مكتب العمل 1444

نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية هو نظام يستهدف مساعدة العمالة الأجنبية في التحرك داخل الدولة، وكذلك تسهيل الحصول على العمل داخل هذه المملكة، كما يضمن لك الكفيل الحقوق المالية والأدبية للعامل، وفيما يلي نوضح آلية الاستعلام عن طلب نقل كفالة من مكتب العمل:

  • في البدء الذهاب إلى منصة الخدمات الإلكترونية من هنا مباشرة.
  • كذلك الضغط على خدمات الاستعلام من الصفحة الرئيسية.
  • أيضا بدء خدمة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
  • كما أنه اختيار خدمة نقل عامل وافد من القائمة المنسدلة.
  • ثم اختيار الاستعلام برقم الإقامة للوافد.
  • وكتابة رقم الإقامة في الحقل المخصص لذلك.
  • مع إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر في الصورة.
  • الضغط على أيقونة البحث ثم رؤية حالة طلب نقل الخدمة.

شاهد أيضا: نظام العمل عن بعد في السعودية 2023

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة

يعد نظام الكفالة من الأنظمة التي تكفل وتضمن في الحصول على أي قروض أو تسهيلات من قبل الدولة، وأيضاً يسهل الكفيل على العامل الدخول والخروج من البلد، وأما الأوراق المطلوبة في حال نقل الكفالة فهي كالتالي:

  • يجب إحضار نموذج طلب نقل الكفالة، على أن يتم تعبئته بالبيانات المطلوبة، وتوثيقه من قبل صاحب العمل الجديد.
  • كذلك خطاب من قبل صاحب العمل الجديد مع بيان يوضح عدد العمالة لديه.
  • أيضا صورة عن السجل التجاري أو رخصة البلدية على أن تكون سارية، مع تقديم الأوراق الأصلية.
  • ويجب أن يتلاءم عمل الموظف المطلوب نقل الكفالة مع نشاط عمل الكفيل الجديد.
  • أضف إلى ذلك يتوجب إحضار جوازات السفر القديمة للموظف من تاريخ دخوله للمملكة العربية السعودية.

رسوم نقل كفالة في السعودية 1444

يمكن للوافد أو العامل أن ينقل كفالته لكفيل آخر دون موافقة الكفيل الأول وذلك في حال اخترق الكفيل الشروط المنصوص عليها في عقد العمل، وهذه الحالات إذا توفرت يجوز للعامل نقل الكفالة مباشرة، واما رسوم نقل كفالة في السعودية فهي كالتالي:

  • عند المرة الأولى يتم نقل كفالة الوافدين في السعودية مقابل رسوم قيمتها ألفي 2,000 ريال سعودي.
  • وربما الرسوم ترتفع إلى أربعة آلاف 4,000 ريال سعودي في المرة الثانية، و قد تصل في المرة الثالثة تصل الرسوم إلى ستّة آلاف 6,000 ريال سعودي.
  • حيث وتثبت الرسوم عند ستة آلاف 6,000 ريال حتى الوصول إلى عدد مرات نقل الكفالة الأقصى حسب قوانين العمل ولوائحه التنفيذية.

هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي

يمكن لصاحب العمل الحالي إصدار خروج دائم للعامل، والأصل هو الإصدار النهائي للعامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية أو نقل خدماته عبر منصة قوى، كما يمكن نقل كفالة عامل من كفيل لأخر ويجب مراعاة التالي الشروط التالية:

  • من الضروري إلغاء تأشيرة الخروج النهائي أولاً.
  • ثم يجب أن يتم الإلغاء خلال 60 يومًا من إصدار تأشيرة الخروج النهائي.
  • كما نوهت انه سيتم فرض غرامة مالية تقدر بثمن ألف ريال سعودي.
  • كذلك وأكدت الجوازات انه في حالة دفع الغرامة يحصل المقيم على التنازل من الكفيل الأول، وفي ذلك الوقت يمكنه نقل الكفالة إلى عميل آخ

نقل الكفالة في قانون العمل السعودي، قبل البدء بتوثيق العقد يجب على العامل أن يدرك ما له وما عليه، حتى لا يقع فيما بعد في أمور لا يحمد عقباها، كأن يتعرض للفصل أو الترحيل وما شابه.