هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته، إن لكل موظف في الشركة مهام وأعمال معينة عليه القيام بها، ففي حال أراد المدير بإضافة أي مهام إضافية للموظف عليه أن يقوم بمشاورة الموظف إذا كان لديه القدرة على أداء تلك المهمة أم لا، أو من الممكن أن تكون المهام الإضافية لا تتناسب مع قدرات الموظف، وفي كل بلد يوجد مجموعة من الأنظمة واللوائح المتعلقة بنظام العمل السعودي التي تقدمها وزارة الموارد البشرية، وفي مقالنا هذا سوف نوضح لكم هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته.
ما هو مفهوم التكليف
التكليف يُعرف بأنه عبارة عن اسناد بعض المهام الوظيفية للموظف أو العامل الذي يعمل داخل المؤسسة أو الشركة، وذلك من أجل أداء تلك المهمة أو المهام إلى جانب عمله الأساسي الذي يقوم به، ومن الممكن أن تكون المهمة المكلف بها إما داخل مكان العمل أو خارجه، ويتم التكليف واسناد تلك المهام ضمن العديد من الشروط التي يتم وضعها من قبل المؤسسة حسب نظام العمل السعودي.
شاهد أيضاً: هل يجوز تسمية اسم مكة وما معناه
هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته
للإجابة على سؤالكم، نعم يجوز للمؤسسة بأن تقوم بتكليف الموظف من دون موافقته، فيجوز لصاحب العمل بأن يقوم بتكليف الموظف من دون أن يحصل على موافقة رسمية منه، وهذا يأتي بناءً على الأنظمة ولوائح العمل المتعلقة بنظام العمل السعودي، حيث يجوز للمدير تكليف الموظف طالما أن التكليف داخل المدينة التي يوجد بها، ولكن يحق للموظف حسب قانون العمل السعودي بأن يقوم برفض التكليف في حال كان التكليف يقع خارج المدينة التي يسكن فيها الموظف، وفي هذه الحالة يجب على المؤسسة أو الشركة أن تقوم بالأخذ بعين الاعتبار رأي الموظف حتى لا يتم الضغط عليه.
شاهد أيضاً: هل يجوز أخذ عمولة دون علم المشتري مع أحكام أخذ العمولة
متى يحق للموظف رفض التكليف
هناك بعض الحالات التي يحق للموظف فيها رفض التكليف، وفي السطور التالية سوف نوضح لكم متى يحق للموظف رفض التعيين أو التكليف الذي تم من قِبل صاحب العمل، اليكم ما يلي:
- في حال كان هناك عدم تشابه ما بين طبيعة العمل الحالي وطبيعة العمل المكلف به.
- إذا كان الموظف قد أكمل عاملاً كاملاً في المنصب الوظيفي الحالي، فله الحق بأن يرفض التعيين خارج المدينة.
- يحق للموظف في السنة الأولى من الترقية أن يرفض، إذا كان مكان التعيين على بعد 175 كم من مكان العمل.
- ويحق له الرفض في حال تم تعيين وظائف عديدة في وقت واحد.
شاهد أيضاً: هل يجوز تطليق المرأة الحامل وما حكم تطليقها عند الغضب
ما هي شروط التكليف
لقد استطاعت العديد من الدول بأن تضع الشروط الخاصة بالتكليف، حتى لا يقع أي ظلم على الموظفين خاصة في حال كان الموظفين في الدرجات السفلى في السلم الوظيفية، ومن الشروط التي يجب أخذها بعين الاعتبار عند اختيار الموظفين للتكليف ما يلي:
- أن تكون الوظيف التي كلف بها الموظف فارغة.
- يكون هناك تقارب في المرتبة الوظيفية.
- أيضاً عدم تكليف الموظف بأكثر من وظيفة.
- كما يجب موافقة الموظف إذا كان العمل خارج حدود المدينة التي يسكن فيها.
- يجب أن يكون هناك مطلوب وظيفة ومدرجة في الميزانية.
شاهد أيضاً: هل يجوز أكلم حبيبي وأنا صايمه اسلام ويب
إلى هنا نكون قد وصلنا لختام مقالنا هذا والذي عرضنا لكم من خلاله مفهوم التكليف وما هي شروط التكليف، كما أننا عرضنا لكم متى يحق للموظف أن يرفض التكليف، وأيضاً هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته.