متى يتم احتساب اصابة العمل في النظام السعودي، يحق للعامل الحصول على تعويض عند اصابته في مهنته في حال عدم استطاعته على العمل بسبب تعرضه لإصابة لها علاقة بالمهنة التي يقوم بها، ويجب على العامل أن يوثق عقد العمل حتى يضمن جميع حقوقه ويحصل عليها دون أن يواجه أي صعوبات، كذلك أن يكون العامل مشتركا في التأمينات الاجتماعية حتى يحصل على تعويضات مالية، وفي هذا المقال نوضح متى يتم احتساب اصابة العمل في النظام السعودي.
متى يتم احتساب اصابة العمل في النظام السعودي
تكفل القوانين الوضعية جميع حقوق العمال، وهم الفئة الأكثر معاناة في المجتمع بسبب الجهد الملقاة على عاتقهم، ونتيجة لذلك قد تحصل إصابات أثناء العمل، وينص القانون السعودي على أن احتساب اصابة العمل تكون بالشكل الآتي:
- في حال إذا كان العامل مسجل في التأمينات وتعرض لإصابة أثناء العمل
- قد يكون السبب العمل وفي حالة تعرضه لحادث مروري عند انتقاله من مقر السكن إلى مقر العمل والعكس أو انتقاله بناء على مهمة مكلف بها من قبل صاحب العمل
- كذلك في حال انتقال من مقر العمل إلى مقر المكان الذي يتناول فيه طعامه
- علاوة على ذلك عند الحوادث التي من الممكن ان يتعرض اليها أثناء تنقل العامل لأداء وظيفة قام صاحب العمل بتكليفه إياها.
شاهد أيضا: من يتحمل تكاليف اصابة العمل في النظام السعودي وكيفية حساب التعويض
متى لا يتم احتساب اصابة العمل
ليس بالضرورة كل من يتعرض للإصابة أن يحصل على تعويض مالي، لذا فالإصابة تكون وفق شروط وآلية محددة، وعلى العامل أو الموظف أن يدرك متى يحق له التسجيل للاصابة أو عدم التسجيل، وفيما يلي نوضح متى لا يتم احتساب اصابة العمل:
- في حال إذا كانت الإصابة تؤدي الى عجز العامل عن العمل أقل من ثلاثة أيام.
- أيضا: إذا تسبب الموظف في ضرر نفسه عمداً.
شاهد أيضا: من مجالات العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية 1444 للرجال والنساء
كيف اقدم على إصابة العمل
عند حدوث إصابة في العمل، قد يكون من الممكن التسجيل عبر الصفحات الإلكترونية للوزارة التنمية والموارد الاجتماعية، بحيث يذكر جميع التفاصيل المتعلقة بالإصابة مع صحتها وعدم وجود أي أخطاء تمنع من حصوله على التعويض، وفيما يلي نوضح كيف يمكن الإقدام علة تسجيل اصابة عمل:
- في البدء يتم زيارة الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية.
- كذلك اذهب إلى خدمات أصحاب العمل.
- أيضا التسجيل الدخول.
- كما ادخل إلى شاشة إشعار تفاصيل الإصابة.
- أيضا أدخل رقم المشترك أو رقم الهوية أو رقم الجواز ثم اختر اسم الشخص المراد.
- يجب ادخال تاريخ الإصابة ووقتها وتاريخ التوقف عن العمل وتاريخ إبلاغ العامل ومكان الإصابة والنشاط وقت الإصابة بدقة متناهية.
- ويجب بالإقرار على ما سبق.
- أدخل بيانات الاتصال.
- الضغط على (صحيح).
- بعد ذلك انقر على إرسال
شاهد أيضا: كيف يتم حساب تعويض إصابة العمل في النظام السعودي الجديد
كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل
إن حساب التعويض عن إصابة يكون وفقاً لنوع الإصابة ومدى خطورتها وكذلك الجزء الذي وقع فيه الجزء، حيث يتم تعويض العامل في حالة الوفاة هو الأجر الكامل عن 1500 يوم أو قيمة الدية الشرعية، كما تزاد نسبة التعويض في حالة العجز الدائم الكلي إلى أجر كامل عن 2000 يوم أو ما يعادل مرة وثلث الدية الشرعية.
- اما في حالة العجز الجزئي الدائم فيتم حساب التعويض عنه بما يعادل النسبة المقررة لذلك العجز من قيمة التعويض عن العجز الكلي الدائم والمحدد.
- وتعد النسب مقدرة من درجة النقص في كفائه الجسم كله أي من 100%.
- كما ولا تحسب من قيمة أي عضو فقط بشرط أن تكون العاهة مستديمة بحيث لا يتوقع تطورها أو حدوث مضاعفات لها.
- أما في حالة إصابة الأطراف العليا إذا كان الشخص أعسر تقدر للجهة اليسرى النسب المقررة للجهة اليمنى.
- كذلك في حال فقد أي عضو أو النقص في الوظيفة تعتبر كفقد العضو نفسه أو فقد جزء منه.
- علاوة على ذلك في حالة حدوث إصابات نشأت عنها عدة عاهات تكون العاهة بحسب مجموع درجات العجز في أعضاء الجسم بشرط ألا تتجاوز 100%.
- أيضا في حالة إصابة العين الوحيدة تقدر درجات العجز طبقاً لنسبة الإبصار بها على اعتبار أن الإبصار الكامل لتلك العين 100%.
- أما إذا كانت الإصابة بكلتا العينتين تقدر درجة العجز على أساس نصف مجموع الإبصار في كل منها أي باعتبار قيمة كل عين 50%.
تعويض إصابة العمل للعسكريين
أقر مجلس الوزراء مؤخرا على احداث عدة تعديلات تغييرات فيما يتعلق بتعويض إصابة العمل للعسكريين، كما تم توزيع 500 ألف ريال على جندي وفرد وضابط في حالة الوفاة أو العجز الكلي وكذلك مات الجندي القتيل في ساحة المعركة أو خارجها بسبب الحرب مع العدو أو الحفاظ على الأمن أو العمليات والتمارين العسكرية.
- أيضا في حالة إعاقة جزئية يحصل الشخص على 200 ألف ريال إذا كانت نسبة إعاقته 60٪ إلى 70٪ والعجز الجزئي 175 ألف ريال إذا كانت أقل من 60٪.
- وكما نص القرار على صرف 150 ألف ريال للأشخاص ذوي الإعاقة من 15 في المائة إلى أقل من 40 في المائة، على أن يتم دفعها للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو العجز الكلي في حالة الوفاة كذلك عند العجز الكلي بسبب العمل في غير الحالات المذكورة في الفقرة 1 المبلغ 150000.
متى يتم احتساب اصابة العمل في النظام السعودي، تطرقنا في هذا المقال إلى ذكر العديد من التفاصيل حول إصابة العمل فيما يتعلق بالعسكريين، كذلك كيفية حساب التعويض المالي، وكيف يمكن تسجيل إصابة العمل بشكل إلكتروني وغيرها من التفاصيل.