شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1444، قامت وزارة العمل بوضع شروط استقدام عامل منزلي، لكل من يرغب من مواطنين سعوديين ومقيمين، باستقدامها إلى المملكة العربية السعودية، حيث قامت الوزارة بفرض هذه الشروط لتتأكد من جدية وأهلية هؤلاء الأشخاص من قدرتهم على استقدام تلك العمالة المنزلية، وقدرتهم على دفع رواتبهم، والتزامهم بتطبيق كافة القوانين التي سنتها الدولة لحفظ حقوقهم، وحسن معاملتهم، وهنا ومن خلال موضوعنا هذا سنتعرف معاً على شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1444.
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل
لقد وضحت منصة مساند الالكترونية الشروط اللازمة من أجل استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، وهي الشروط التي يجب أن يستوفيها الشخص الذي قدم طلب استقدام عاملة أو عامل منزلي، وفي حال أن الشروط لم يتم استيفائها يتم رفض الطلب، والشروط اللازمة هي:
- يجب أن يكون الشخص الذي قدم الطلب سعودي أو من في حكمه.
- يستطيع الأشخاص المقيمين أن يقدموا على طلب العمالة المنزلية بعد استيفاء الشروط اللازمة.
- يجب على الشخص أن يلتزم بالحد الأقصى لعدد التأشيرات للعمالة المنزلية.
- على الشخص صاحب الطلب أن يكون مقدم طلبات الحصول على تأشيرة العمالة المنزلية أن يكون لديه الاستطاعة المادية التي تجعله مؤهل لطلب الحصول على العمالة.
شاهد أيضاً: شروط قرض الترميم وهل يحتاج الى كفيل 1444 وخطوات التقديم
طرق إثبات القدرة المالية لتقديم طلب استقدام العمالة
يجب أن يكون من يرغب باستقدام العمالة المنزلية مؤهلًا ومسؤولاً عن تقديم الطلب، كما أنه يجب عليه اثبات أن لديه القدرة المالية اللازمة لدفع أجرة هذه العمالة المنزلية، مع العلم أن هناك تفاوت بهذه القدرة، ويكون هذا التفاوت باختلاف التأشيرة الحاصل عليها.
- تأشيرة العامل المنزلي الأولى مختلفة عن تأشيرة العمل الثانية، حتى يصل إلى الحد الأعلى في طلب العمالة المنزلية.
- وهناك عدة خطوات يتم بواسطتها إثبات القدرة المالية للشخص وهي:
- متقاعدي ومشتركي مؤسسة التأمينات يتم إثبات قدرتهم المالية.
- وذلك عن طريق طلب شهادة تبين الأجر الشهري لهم شرط عدم تجاوز استخراج هذه الشهادة ستون يوماً من تاريخ تقديم الطلب.
- والموظف أو الموظفة في القطاع الحكومي يستطيع إثبات قدرته المالية عن طريق التعريف بالراتب الخاص به.
- يستطيع المتقاعدين من القطاع الحكومي إثبات قدرتهم المالية أيضاً.
- عن طريق التعريف الإلكتروني للمعاش من قِبل المؤسسة التي تقاعد منها.
- كما يستطيع مقدم طلب الاستقدام إثبات استطاعته المالية عن طريق تقديم شهادة بنكية له.
- تقوم هذه الشهادة البنكية بالكشف عن الرصيد الخاص به بحيث ألا يتعدى تاريخها تسعين يومًا من تاريخ تقديمه لطلب الاستقدام.
- وأصحاب الأعمال وأصحاب الإقامة المميزة يستطيع هؤلاء إثبات قدرتهم المالية.
- بتقديمهم شهادة بنكية رسمية شخصية تخصهم.
- توضح الرصيد الحالي لمقدم الطلب.
- شرط صدورها من أي بنك من البنوك السعودية.
- ويجب ألا يتعدى تاريخها تسعين يومًا من تقديمه الطلب.
الشروط العامة لاستقدام العمالة المنزلية في السعودية
هنالك العديد من الشروط اللازمة التي تتعلق بالحد الأقصى للعمالة المنزلية المأذون باستقدامها للمواطنين والمقيمين ومن في حكمهم في المملكة العربية السعودية، فإنه يوجد العديد من الشروط والأحكام التي يجب أن تكون موجودة لكي يتم قبول طلب العمالة المنزلية، وقد أتت الشروط على الشكل الآتي:
- وزارة العمل تملك الحق في أن تراجع المستندات الخاصة بإثبات الأهلية والقدرة المالية للشخص مقدم الطلب، وتكون موافقة الطلب أو رفضه مرتبطة على تلك المراجعة.
- تقديم طلب العمالة مبني على الجنسيات والمهن التي حددتها الوزارة.
- تتم عملية طلبات التأشيرات عن طريق القنوات المعتمدة لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- تكون مسؤولية إثبات صحة المستندات اللازمة على الشخص مقدم الطلب، ولكن في حال تم تقديم مستندات غير صحيحة يتحمل الشخص الذي قدم الطلب الجزاءات القانونية المقررة في هذا الامر.
- تمتلك وزارة العمل الحق في رفض التأشيرة الخاص بالعمالة وفقاً على البيانات المالية الخاصة بصاحب الطلب الموجودة لديها وهذا دون الحاجة الى ارسال مستندات القدرة المالية.
- يجب ألا يكون هناك أي قرار صدر بحق صاحب الطلب ايقاف من وزارة العمل.
- يجب أن تكون وثيقة الهوية الخاصة بالشخص الذي قدم الطلب سارية.
إجراءات استقدام العمالة بعد الحصول على التأشيرة
يعد أن يتم إكمال جميع شروط الحصول على التأشيرة يقوم الشخص صاحب الطلب باتباع الشروط التالية حتى أن يأتي العامل المنزلي: في البداية يجب عليه أن ينتظر لمدة ثلاث أيام من إصدار موعد التأشيرة وهذا من أجل أن يتم تفعيلها من وزارة الخارجية.
- الذهاب إلى منصة مساند للبحث عن مكاتب الاستقدام.
- يتم اختيار المكتب الذي يرغب التعامل معه.
- الاتفاق مع المكتب بواسطة خدمة التوسط الإلكتروني التي تمنحها المنصة.
- يستطيع المتقدم أن يقدم شكوى لمكتب العمل في حال تأخير العمالة المنزلية عن 60 يوماً من تاريخ توقيع العقد.
إلى هنا نكون قد وصلنا وإياكم إلى ختام مقالنا عبر موقع ذاكرتي والذي كان بعنوان شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1444، والذي تناولنا فيه الحديث عن الشروط وطرق إثبات القدرة المالية لتقديم الطلب إضافة إلى الشروط العامة لاستقدامه.