نسبة السعودة المطلوبة في المقاولات، لقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتاريخ 5 شوال من عام 1443 هجري والذي يوافق 6 مايو 2022 بإصدار قرار يهدف إلى قصر العمل على السعوديين، وهو قرار توطين المهن والتي يقصد بها السعودة، لذلك بدأ كثير من الناس بالتساؤل حول نسبة السعودة المطلوبة في المقاولات، وذلك بعد صدور هذا القرار وسوف نتعرف في هذا المقال على نسبة السعودة في المملكة العربية السعودية لعام 2022 للمهن المختلفة، بالإضافة إلى التعرف التي يشتملها التوطين والمهن التي لا يشتملها.

نسبة السعودة المطلوبة 2022 في السعودية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار قرار خاص بالتوطين وقد كان الهدف من وراء هذا القرار العمل على زيادة فرص العمل بالنسبة للمواطن السعودي للسيطرة على البطالة المنتشرة في المملكة، حيث تم العمل على تحديد نسبة السعودة المطلوبة في السعودية لعام 2022، والتي تتمثل في:

  • تم التوصل إلى أن نسبة السعودة المطلوبة لعام 2022 في المملكة العربية السعودية وصلت إلى 95 بالمئة مما يوضح الاتفاق المشترك بين القطاعين الحكومي والخاص.
  • فقد تم العمل على توضيح عدد الأفراد الذين تم التحاقهم بسوق العمل السعودي للمرة الأولى والذي بلغ ما يقارب 400 ألف شاب وشابه.
  • وهذا العدد يعتبر كبير جداً بين أكثر عدد الخريجين في العام ذاته مما أدى الى كسر الفجوة بين الشباب المتخرجين وسوق العمل.
  • بالإضافة إلى أنه تم منح الفرصة الحقيقية للإبداع والتميز بين المواطنين الشباب السعوديين.

شاهد أيضاً: نسبة السعودة في مكتب العمل 1444 وطريقة رفع نسبة التوطين

المهن التي سيتم توطينها 2022

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالعمل على توضيح وتحديد الكثير من المهن التي سوف يتم توطينها أو سعودتها في المملكة، والتي هي المهن التي لا يسمح العمل فيها لأي مواطن غير سعودي، وتتمثل هذه المهن في التالي:

  • كبير اداريين في الموارد البشرية.
  • مدير شؤون العمل والعمال.
  • مهنة كاتب شكاوي العمل.
  • في مكاتب استقبال فندقي.
  • مدير علاقات الأفراد.
  • مخلص جمرك.
  • عاملات في محل مستلزمات نسائية.
  • العمل في مهمه ناسخ.
  • مسؤولة علاقات حكومية.
  • كاتب شؤون الموظفين.
  • كاتب في شؤون الأفراد.
  • مهنة مدير شؤون الموظفين.
  • العمل كأخصائي في شؤون الأفراد.
  • مهنه كاتب دوام.
  • ومهنة كاتب عام.
  • وظيفة أمين صندوق.
  • كاتب توظيف.
  • مهمه كاتب استقبال مرضى.
  • حراسة أمن خاصة.

شاهد أيضاً: ما هي المهن المستثناة من السعودة 1444 والمهن المقتصرة على السعوديين

نظام السعودة الجديد 2022

تم العمل على تحديد نظام السعودة في المملكة العربية السعودية والذي يعمل فيه بعام 2022، وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالعمل على توضيح بنود هذا النظام والتي تم البدء بالعمل بها في المملكة منذ أن صدر القرار فيه شهر مايو من عام 2022، ويشتمل هذا النظام على ما يلي:

  • يعتبر نظام سعودي المهن المعمول به في المملكة العربية السعودية من المبادرات التي تم إطلاقها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • جاءت هذه المبادرة لتحمل اسم توطين والتي تهدف إلى تحقيق رؤية المملكة لعام 2030.
  • كما تعمل على التدعيم الشامل لقطاع الاعمال داخل المملكة بالإضافة إلى سعيها لتوفير فرص العمل المهمة والجديدة للمواطنين السعوديين سواء كانوا من الذكور أو الإناث الذين يقومون بالبحث عن العمل.
  • لذلك قررت الجهات المعنية اختصار المهن على السعوديين فقط بالإضافة إلى قيامها بفتح المجالات أمام المواطنين الغير السعوديين للعمل في مجموعة من الأعمال التي يتم تحديدها وإعلانها لهم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع الحرص على توفير فرص عمل بصورة دائمة لكافة المواطنين السعوديين من كلا الجنسين.

شاهد أيضاً: هل يحسب زوج المواطنة في السعودة 2022 وأهم امتيازات زوج المواطنة

المهن الغير مسعودة 2022

يوجد الكثير من المهن والوظائف التي تم العمل على تحديدها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي يتم السماح للوافدين الأجانب في المملكة العربية السعودية بالعمل فيها دون قيود ويكون عملهم فيها بصورة قانونية وواضحة ومن أبرز المهن الغير مسودة في المملكة ما يلي:

  • المحاسبين.
  • العمل في مهمة كاتب الحسابات.
  • مهمة مساعد محاسب.
  • العمل في مهنة بائعون داخل المحلات التجارية.
  • السكرتير التنفيذي.
  • العمل في مهمة الممرض.
  • مهنة الصيدلة.
  • أمين مستودعات الصيدلة.
  • مدير مبيعات.
  • مندوب مشتريات الممرضات أو الممرضون.
  • مدير الحسابات.
  • السكرتير الطبي.

شاهد أيضاً: كم راتب السعودة الوهمية 1444 وطريقة الاستعلام برقم الهوية للرجال والنساء

نسبة السعودة المطلوبة في المقاولات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها عندما يتم حساب نسبة التوطين في المقاولات، حيث تتمثل هذه الشروط في النقاط التالية:

  • يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي.
  •  لا يجوز أن يتم احتساب من يقل أجره الشهري عن 3,000 ريال في نسبة التوصيل.
  • تم رفع نسب السعودة بنسبة 12% في التوطين الحقيقي والصوري في قطاع المقاولات.
  • يجب أن يتم احتساب الأجور الشهرية على جميع العاملين غير السعوديين الذين يعاملون كسعوديين.
  • احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوصيل المحتسبة في برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي شريطة ان يتم تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
  • ألا يتم حساب العامل في نسبة التوصيل لدى أكثر من كيانين يتم احتساب العامل السعودي من ذوي الإعاقة الذي له القدرة على العمل ينسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات عن أربع عمال سعوديين لصالح الكيان الذي يعمل فيه.

نسبة السعودة المطلوبة في المقاولات، وفي نهاية هذا المقال قمنا بالعمل على تحديد نسبة السعودة المطلوبة في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى الحديث عن المهن التي سيتم توطينها لعام 2022 ونظام السعودي الجديد.