كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2023

قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة

يهدف نظام العمل في المملكة العربية السعودية إلى خلق الاستقرار والتوازن بين كل من العامل وصاحب العمل، مما ينعكس هذا إيجاباً على العمل ويؤدي إلى تطوره ونموه، حيث ينظم قانون العمل العديد من الأحكام وشروط العمل حول نهاية الخدمة وهي كالاتي:

• أوضحت المادة 88 منها أن حقوق العامل المنتهي يجب أن تصفي خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء علاقته التعاقدية مع العامل.
• يجب تصفية حقوق العامل الذي أنهى عقده نهائياً خلال مدة أقصاها أسبوعين، يمكن لصاحب العمل أن يخصم الدين المستحق له على هذا العامل من الأموال المستحقة له.
• كما أوضحت المادة 84 منه كيفية احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي لدفعها للعامل، وكذلك المكافأة المستحقة للعامل عن أجزاء من السنة بما يتناسب مع ما قضاها في العمل.
• أما المادة 85 من النظام فقد حددت كيفية احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي للعامل الذي انتهت علاقة عمله مع صاحب العمل بسبب استقالته.
• أوضحت المادة 86 والمادة 87 كيفية حساب العمولات والنسب المئوية لسعر البيع وما إلى ذلك، وكذلك كيف يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند تركه العمل بسبب قوة قاهرة خارجية خارجة عن إرادته.
• بالإضافة إلى كافة الأمور المتعلقة بأجور العمال وعدد ساعات العمل واستحقاقات العمال، ومخاطر العمل والوقاية منها وتشغيل النساء والأحداث، والخدمات الصحية والاجتماعية.

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

بعد انتهاء خدمة العامل في العمل يكون له مستحقات واجبة السداد له وذلك وفق نظام العمل السعودي، يجب على صاحب المنشأة دفع هذه المستحقات للعامل عن المدة الفعلية التي قضاها في العمل في هذه المنشأة تقديراً لجهوده و

• تمنح مكافأة خدمة للعامل الذي انتهت خدمته الوظيفية، وهي تعويض مالي يستحقه العامل وفق نظام العمل السعودي.
• وذلك بعد قضاء فترة معينة يحددها نظام العمل لمساعدته على تأمين حياة مستقرة مالياً بعد انتهاء عمله.
• أما احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي على أساس راتب نصف شهر لكل من السنوات الخمس الأولى.
•  يستحق العامل المكافأة عن أجزاء من السنة بما يتناسب مع مقدار العمل الذي استمر فيه.
• وآخر راتب يتقاضاه العامل هو أساس احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي للعامل.
• من الأفضل إذا واجهت أي مشكلة قانونية تتعلق بالحصول على المستحقات التي حددها نظام العمل السعودي أن تقوم بتعيين محامي عمالي خبير متخصص في هذه القضايا.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

يتطلب نظام العمل في المملكة العربية السعودية من أصحاب العمل في القطاع الخاص دفع مستحقات العامل التي يحددها النظام عند انتهاء خدمته، لمعرفة كيفية احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي في القطاع الخاص قم بالخطوات التالية:

•  عليك الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
• يجب عليك اختيار نوع العقد (محدد المدة / غير محدد المدة).
• بعد ذلك يجب توضيح الأسباب التي أدت إلى إنهاء العلاقة التعاقدية.
• ثم يجب عليك إدخال قيمة الأجر الشهري الذي يتقاضاه العامل.
• أدخل أيضًا عدد سنوات العمل.
• ويضاف عدد شهور العمل التي عمل بها العامل.
• يجب عليك أيضًا إدخال عدد الأيام التي عمل فيها (اختياري).
• ثم يجب الضغط على (=) للحصول على النتيجة ومقدار المكافأة للموظف في القطاع الخاص الذي أدخل بياناته.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين

يتساءل الكثير عن كيفية احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي لموظفي الحكومة في نهاية خدمته في العمل، لذلك سنشرح لكم في هذه الفقرة كيفية حساب نهاية الخدمة في السعودية، حيث يمكن احتسابها نظام العمل لموظفي الحكومة كالاتي:

• الدخول على الموقع الالكتروني بوابة الثقافة العمالية من هنا.
• اختر نوع العقد سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة.
• يجب تحديد سبب إنهاء العلاقة التعاقدية من الخيارات التي تظهر لك.
• يجب أيضًا إدخال راتب الموظف.
• وتدخل مدة الخدمة التي خدمها العامل بالسنوات.
• وكذلك دخول مدة الخدمة (عدد الأشهر – عدد الأيام) وهذا اختياري.
• بعد ذلك اضغط على “=”.
• ثم يبين للمستفيد مكافأة نهاية الخدمة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

مكافأة نهاية الخدمة للأفراد العسكريين هي إحدى الحقوق غير القابلة للتصرف التي يجب أن يحصل عليها العسكريون عند انتهاء خدمته، ويمكن للموظف في القطاعات العسكرية في المملكة معرفة قيمة معاشه التقاعدي الذي سيحصل من خلال القيام بالخطوات التالية:

• الذهاب إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التقاعد من هنا.
• بعد ذلك يتم تقديمك بالبيانات التي يجب عليك تعبئتها.
• يتم تحديد نوع الخدمة “عسكرية”.
• بعد ذلك يتم ملء سبب ترك الخدمة: مثل بلوغ سن التقاعد او الوفاة أو العجز التام.
• النقر على بند تسجيل.
• بعد ذلك، يتم ملء مبلغ آخر راتب تلقيته.
• يجب ملء عدد سنوات الخدمة العسكرية العاملة.
• وكذلك كتابة عدد الأشهر التي خدمتها في الخدمة العسكرية.
• في النهاية يجب الضغط على “إظهار مبلغ المعاش”.

نهاية الخدمة في العمل في السعودية من حقوق العمال، لذلك يجب على صاحب العمل أن يوفر للعامل فرصًا للتعبير عن أسباب معارضة إنهاء عقد العمل، وشرحنا لكم في نهاية المقال عن كيفية احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي، وتحدثنا عن مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل في المملكة العربية السعودية.