عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2023، من بعد انتهاء الدراسة الجامعية تبدأ رحلة البحث لدى الخريجين على فرصة العمل الممكنة والتي يمكن من خلالها أن يتمكن الخريج من بناء مستقبله وصقل مهاراته وتحقيق أهدافه التي طالما كان يحلم بها طوال حياته لذلك تعمل الدولة على توفير فرص العمل للشباب من خلال مجموعة من المشاريع التي تساعد في خلق المزيد والمزيد من الفرص للجيل الجديد في هذا السياق نتناول عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2023.

تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص 2022

وفقاً لقانون العمل السعودي فقد تواجدت النصوص التي تم من خلالها تحديد عدد ساعات العمل في كلٍ من القطاع الحكومي والقطاع الخاص وذلك بما يتناسب من الحالة الموجودة في هذا السياق نتناول تخفيض عدد ساعات العمل في القطاع الخاص 2022:

  • عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2023، تبلغ عدد ساعات العمل اليومية لموظفي القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية ثمانية ساعات.
  • يجب عدم تشغيل العاملين لمدة تزيد عن الثمانية ساعات في اليوم الواحد، وذلك في حالة اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي.
  • كذلك تبلغ أيضاً عدد ساعات العمل الأسبوعية لموظفي القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية ثمانية وأربعين ساعة عمل ويمتنع كذلك تشغيل عمال القطاع الخاصّ لمدة تزيد عن 48 ساعة عمل في الأسبوع.
  • هذا وتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بدراسة لخفض معدل ساعات العمل بالقطاع الخاص مقارنة بعدد ساعات العمل في القطاع العام.
  • ويأتي ذلك تطبيقاً لاستراتيجية سوق العمل المقررة، حيث أنه قد تم تطوير الدراسة وفقاً لدراسات تمهيدية واسعة ومسوح بحثية وميدانية.

شاهد أيضا: العمر المسموح للعمل في السعودية 2023 والسن القانوني لانهاء العمل

عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022

من الجيد أن تهتم الحكومة براحة المواطن السعودي وذلك من خلال عدم اجهاده في العمل أو الضغط عليه بشكلٍ كبير بل يجب أن يبقى متهيئاً بشكلٍ كبير للعمل في هذا السياق نتناول عد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022:

  • يتم تنظيم ساعات العمل وفترة الراحة في يوم العمل بحيث لا يجب أن يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون راحة أو طعام أو صلاة لمدة لا تقل عن ثلاثين دقيقة في المرة الواحدة.
  • كذلك يجب ألا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم.
  • الجدير بالذكر أنه لا يتم تضمين أوقات الصلاة والراحة والوجبات في ساعات العمل الفعلية.

عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد

من ميزة القوانين الوضعية أنه بالإمكان أن يتم حدوث تعديلات عليها وذلك من أجل تقديم أفضل الخدمات الممكنة للأفراد في داخل المجتمع وعدم التعنت بهذه القوانين في هذا السياق نتناول عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد:

  • في السابق كان معدل ساعات العمل كبيراً حيث أنه قد وصل الى 48 ساعة عمل أسبوعياً.
  • لكن ضمن التعديلات التي تم احداثها على قانون العمل السعودي الجديد أقرت الحكومة السعودية بعض التعديلات على اللوائح المتعلقة بالاقتصاد السعودي.
  •  حيث قامت وزارة الموارد البشرية بإجراء بعض التعديلات على أنظمة العمل.
  • فقط تم تعديل عدد ساعات العمل وذلك من خلال خفضها من 48 ساعة في الأسبوع إلى 40 ساعة فقط في الأسبوع.

شاهد أيضا: افضل التخصصات المطلوبة في سوق العمل السعودي 2023

وزارة الموارد البشرية ساعات العمل

عملت وزارة الموارد البشرية على خفض عدد ساعات العمل وخلق بيئة ايجابية للموظف في مكان عمله وذلك حتى يتمكن من تقديم أفضل أداء في خدمة وطنه في هذا السياق نتناول وزارة الموارد البشرية ساعات العمل:

  • إذا استخدم صاحب العمل المعيار اليومي فلا يجوز للموظف أن يعمل بالفعل أكثر من ثمانية ساعات في اليوم، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع إذا استخدم المعيار الأسبوعي.
  • يتم تحديد ساعات العمل وفترات الراحة على مدار اليوم بحيث لا يعمل أي عامل لأكثر من خمس ساعات دون أخذ استراحة لتناول الطعام أو الصلاة أو كليهما لمدة لا تقل عن 30 دقيقة في المرة الواحدة.
  • يجب أن لا يوجد عامل يعمل لمدة 12 ساعة في اليوم بمكان عملهم في المملكة العربية السعودية.
  • تعتبر الأوقات المخصصة للراحة والصلاة ووجبة الطعام ليست جزءاً من ساعات العمل الحقيقية.
  •  لا يسمح لصاحب العمل بإجبار الموظف على البقاء في مكان العمل خلال هذه الأوقات.

شاهد أيضا: تعريف عقد العمل في النظام السعودي وأنواعه وشروطه

المواد التي تتحدث عن قانون العمل

إن قانون العمل السعودي هو أحد القوانين التي تعمل على مجموعة من الأسس واللوائح التي تسعى بالدرجة الأولى من أجل تنظيم العمل في المؤسسات الحكومية والخاصة في هذا السياق نتناول المواد التي تتحدث عن قانون العمل:

  • المادة 98 والتي تشير الى ان الساعات المقررة للعمل 8 ساعات يوميًا ولا يجوز تشغيل العامل اكثر من ذلك.
  • كذلك هناك المادة 99 التي توضح أن عدد ساعات العمل يمكن أن يزيد ل 9 ساعات في اليوم او يقل ل 7 ساعات على حسب بعض الاعمال.
  • أما المادة 100 تشير الى امكانية زيادة ساعات العمل في بعض الاحيان وهذا على حسب ما تتطلبه طبيعة العمل.

العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية

يوجد العديد من العاملين الذين يرغبون في تحسين مستوى حياتهم لذلك تجدهم يُفنون حياتهم في العمل من أجل معيشةٍ أفضل لهم ولأسرهم في هذا السياق نتناول العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية:

  • عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2023، يفرض قانون العمل السعودي المعمول به على صاحب العمل أن يقوم بدفع أجر إضافي في حال أن قام العمال بالعمل الإضافي.
  • يبلغ أجر الساعة المضافة ما نسبته ٥٠٪ من أجره الأساسي.
  • وكما أنه ينُصّ   القانون على أنه في حال التشغيل في المنشأة وفق المعيار الأسبوعي لساعات العمل، فإنه في هذه الحالة تُعتبر الساعات الزائدة عن الساعات المتخذة لهذا المعيار هي عبارة عن ساعات إضافية.

شاهد أيضا: شروط العمل في السعودية بدون كفيل 2023 وأهم المهن المسموح للعمل بها دون كفيل

ختاماً، قدمنا في هذا المقال كل ما يتعلق حول عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2023، كذلك المواد التي تتحدث عن قانون العمل أيضاً وزارة الموارد البشرية وساعات العمل.