للعمال حقوق اذكر ما تعرفه منها

إجابة معتمدة

للعمال حقوق اذكر ما تعرفه منها، تتواجد في كل دولة شريحة من العمال وهم الذين في بحث دائم عن العمل، ويسعى دائما العمال على الحصول على فرص العمل لتبية الحاجات الأساسية من مقومات الحياة وتحقيق الحياة الكريمة لأفراد أسرته وكذلك حثت الشريعة الاسلامية على ضمان حقوق العمال وحثت على العمل ووالسعي والتواكل على الله وحذرت من التواكل الذي لا يجدي نفعا لصاحبه.

 للعمال حقوق اذكر ما تعرفه منها

تعتبر حقوق العمال من أهم القوانين الدستورية الموجودة في كافة الدساتير الدول وتحرص جميع الدول على اعطاء حقوق العمال، وكذلك الشركات الخاصة يجب عليها ضمان حقوق العمال وعدم تعريضهم لكافة أشكال العنف و الأجور المتدنية ومراقبة الاجراءات التي تكفل حياتهم وحقوقهم ومن أبرز تلك الحقوق:

  • لكل شخص الحق في العمل، وله حرية اختياره بشروط عادلة مرضية كما أن له حق الحماية من البطالة.
  • لكل فرد دون أي تمييز الحق في أجر متساو للعمل.
  • لكل فرد يعمل الحق في أجر عادل ومرضي يكفل له ولأسرته عيشة لائقة بالكرامة الإنسانية، ويكملها، إذا لزم الأمر، بوسائل أخرى للحماية الاجتماعية.
  • لكل فرد الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها من أجل حماية مصالحه في العمل.
  • لكل فرد الحق في الراحة وأوقات الفراغ، بما في ذلك تحديد معقول لساعات العمل والحق في إجازات دورية مدفوعة الأجر.
  • الحق في المفاوضة الجماعية حيث يجوز للعمال التفاوض مع أصحاب العمل بشكل جماعي، بدلاً من التفاوض الفردي.
  • حظر جميع أشكال العمل الإجباري، ويمنع العمال من إجبارهم على العمل تحت الإكراه.
  • القضاء على كافة أشكال عمل الأطفال السيئة، وتطبيق حد أدنى لسن العمل ومتطلبات معينة لظروف العمل للأطفال.
  • عدم التمييز في العمل: الأجر المتساوي للعمل المتساوي

السؤال/ للعمال حقوق اذكر ما تعرفه منها:

  • لكل شخص الحق في العمل، وله حرية اختياره بشروط عادلة مرضية كما أن له حق الحماية من البطالة.
  • لكل فرد دون أي تمييز الحق في أجر متساو للعمل.
  • لكل فرد يعمل الحق في أجر عادل ومرضي يكفل له ولأسرته عيشة لائقة بالكرامة الإنسانية، ويكملها، إذا لزم الأمر، بوسائل أخرى للحماية الاجتماعية.
  • لكل فرد الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها من أجل حماية مصالحه في العمل.
  • لكل فرد الحق في الراحة وأوقات الفراغ، بما في ذلك تحديد معقول لساعات العمل والحق في إجازات دورية مدفوعة الأجر.
  • الحق في المفاوضة الجماعية حيث يجوز للعمال التفاوض مع أصحاب العمل بشكل جماعي، بدلاً من التفاوض الفردي.
  • حظر جميع أشكال العمل الإجباري، ويمنع العمال من إجبارهم على العمل تحت الإكراه.
  • القضاء على كافة أشكال عمل الأطفال السيئة، وتطبيق حد أدنى لسن العمل ومتطلبات معينة لظروف العمل للأطفال.
  • عدم التمييز في العمل: الأجر المتساوي للعمل المتساوي