لا يعد الاستعداد لإجراء المقابلة أمراً ضرورياً لنجاح المقابلة
لا يعد الاستعداد لإجراء المقابلة أمراً ضرورياً لنجاح المقابلة، تعرف المقابلة لاسيما المقابلة الوظيفية بانها هي لقاء يجمع بين صاحب العمل والمتقدم للعمل أو الوظيفة، فهناك شروط للمتقدم للوظيفة، مثل أن يخوض مقابلة شخصية، أن يصل الى درجة علمية مناسبة للعمل الذي يقوم به، والآن دعونا ننتقل لاجابة السؤال المطروح علينا وهو لا يعد الاستعداد لإجراء المقابلة أمراً ضرورياً لنجاح المقابلة.
لا يعد الاستعداد لإجراء المقابلة أمراً ضرورياً لنجاح المقابلةالاجابة الصحيحة هي : عبارة خاطئة
هناك عدة أهداف للمقابلات، بها يستطيع صاحب العمل أو الشركة التعرف على شخصية الموظف بكل جوانبها النفسية والعاطفية والعملية والاجتماعية، كذلك معرفة جوانب القوة والضعف للشخص المراد مقابلته، كذلك هناك شروط للمقابلة حتى تكون ناجحة، منها الاستعداد للمقابلة، كممارسة التواصل اللفظي وغير اللفظي بشكل صحيح وايجابي، كذلك تجنب التحدث باسهاب، وتجنب التعامل في المقابلة بعفوية، ارتداء زي مناسب للمقابلة، طرح أسئلة ذكاء للشخص المقابل، التحضير للأسئلة لمعرفة نقاط القوة والضعف،كذلك تحضير الاجابات والاستعداد بشكل جيد.
لا يعد الاستعداد لإجراء المقابلة أمراً ضرورياً لنجاح المقابلةالاجابة الصحيحة هي : عبارة خاطئة